富士康近日又陷“学生工”风波。据报道，西安工业大学北方信息工程学院被指强制安排千余名在校学生进入富士康实习，不参加实习者将不予发放学位证。

　　不可否认，实习是高等教育的重要一环，能够帮助学生丰富阅历、接触社会、锻炼能力，同时也是用人单位挑选人才的良好机会，如果能把实习工作做好，显然也是多赢之举。

　　然而，且不论不实习就不发放学位证是否合法，单看已经曝光的多起强制实习的安排就不免令人生疑：人不分专业，一律去某生产流水线工作，实习岗位与所学专业风马牛不相及，从早到晚加班加点工作，根本就没有体现边实践边学习这样的基本理念。如此实习，岂不等同于活脱脱把实习生变成了“学生工”？

　　公众的疑惑并非空穴来风，去年就有媒体曝光，烟台市所有的高职高专院校都有学生被安排在富士康“实习”。以实习之名，行招工之实，不禁让人猜测，富士康获得了廉价劳动力之后，学校相关人员是否也能上下其手、捞取代理费。学校与企业搞利益合谋，却让学生的青春成为最大的输家。呼吁有关部门及时介入调查，斩断利益链、惩处责任人，莫让实习生成“学生工”。

　　《 人民日报 》（ 2013年10月11日 05 版）