合同工、临时工执法现象今后有望在广东杜绝。《广东省法治政府建设指标体系(试行)》6月1日起施行，要求依法确定行政执法资格，落实行政执法主体合法性审查和行政执法人员资格管理制度，加强行政执法队伍管理，杜绝合同工、临时工等无执法资格人员上岗执法。（6月5日《人民日报》）

新闻中用了“有望”二字，从字面上理解，可以说杜绝“临时工”执法只是一种努力方向而已，何时真的能够杜绝“临时工”执法，还没有具体时间表。那么这件看起来并不十分靠谱的事为何成为热门话题呢？因为当下动不动把暴力执法的责任推到“临时工”头上，令人猜疑：哪有许多“临时工”？

城管打了人，说是“临时工”干的；房屋强拆打人，说是“临时工”干的；民警打了人，调查结论说是“临时工”干的；交警乱罚款，一旦追查责任，又是“临时工”干的；运管执法滥罚款，要求问责，还是“临时工”干的。总而言之，每次遇到暴力执法现象，结果无一例外都是“临时工”干的。“临时工”仿佛成了万能挡箭牌，公众能不质疑吗？

其实，“临时工”执法本来就是一个笑话。因为，依法行政是我国的基本原则。国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》对各级政府依法行政作出了明确要求，国家行政机关开展行政执法工作，必须坚持“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的原则。

所谓“临时工”执法，严重违背程序正当的原则，执法主体资格不合法。相关法律法规规定，只有被赋予行政执法权的国家行政机关才有执法权，同时，必须是国家行政机关的正式工作人员才可以行使具体的执法权。也就是说，一切“临时工”都没有执法权，“临时工”执法原本就是一种违法行为，应依法对相关负责人进行问责。

而且，有执法权的行政机关工作人员对这样的事实是清楚的，如果有人对外宣称不清楚这一点，那么就是典型的揣着明白装糊涂。当下林林总总的“临时工”执法，是推卸责任，是在打马虎眼，是一种赤裸裸的忽悠。但这种忽悠为何能够大行其道呢？因为，它得到了个别领导的默许和纵容。因此，当下公开对媒体说杜绝“临时工”执法，不过是跟公众开了一个玩笑而已，不必当真。

事实上，真的要杜绝“临时工”执法，只要对每一起“临时工”执法——不论真假，只要监察部门严格依据相关法律法规对相关责任人问责到位，“临时工”执法现象自然就消失了，又何必多此一举呢？