(知 庸)政府应该改善就业环境，消弭社会不公，个人也应把能做到的事做到极致
世界杯马上要到了。假如有人突发奇想，给国际足联提个建议：干脆别踢了，太劳民伤财，把每个国家球队的球星名单统计一下，谁的球星多、名气大，就把大力神杯发给他，这多省事！
真有这样的人，将会受到全世界球迷的嘲笑。
球星固然是球队的重要资源，但并不是捧杯的决定因素，关键还是要看踢得如何，要看战斗意志、排兵布阵、临场发挥。
可是换个场合，比如找工作，犯这种谬误的大学毕业生还真不少。一说就业，喜欢先盘点自己的所谓现实条件：爹不是执行官、妈不是董事长、学校不是清华北大；然后背上一大串儿名词，什么“上升通道狭窄”“拼脸时代”“阶层固化”；最后发一声感慨：不公啊，我奋斗了15年才能跟你平等地喝一杯咖啡……
在我看来，这些同学盘点这资源、那资源，唯独忘记了一个重要资源：自己。或者说，把外在资源看得太重，把自己看得太轻了。到底是起跑线的原因，还是拿这个做借口，为自己不够努力开脱呢？
有人可能会说，我只要努力钓，就一定有鱼吗？是，钓未必会有鱼，但是，掌握了好的钓鱼技术，确实可以大幅提升得鱼的几率。同时，和改变天气、水文等宏大因素相比，这才是你最可以控制的因素。为了钓几尾鱼，来一场人工降雨，好使“细雨鱼儿出”，或者挖开一条大河，好使鱼龙俱下，好是好，可渔翁能为吗？
许多人常常埋怨阶层固化。其实，从零做起、努力打拼、白手起家的精神，正是软化阶层固化的良方。化解固化，一方面靠自上而下，把向上的大门尽量打开，另一方面，也靠在改变自己命运的愿望的驱动下，自下而上，不畏挫折，努力奋进。
当然，提倡个人努力，激励自我奋进，跟改善就业环境、出台政策支持就业创业、消弭就业不公、强化就业服务并不矛盾。政府当然有责任建设、维护一个公平、公正的竞技环境，尽可能消除歧视、促进就业。毕竟，一手烂牌，即便再努力，打赢大王、小王加“炸弹”的几率也是低的。如果出现了怎么打都打不赢的阶层，当非社会之福。
古人云：尽人事，听天命。尽人事，就是要立足初始条件，把自己能做到的事做到极致。找工作需要这样的精神。
《 人民日报 》（ 2014年06月10日 13 版）
