有网友提问称，《决定》提出“废止劳动教养制度”，对此您怎么看？这次《决定》对劳动教养制度采取了“先废后立”的做法说明了什么？

胡建淼表示，《决定》明确提出“废止劳动教养制度”，这是一个司法改革的亮点。“我们国家的劳动教养制度自从1957年确立以来，到今天已经实施了56年。在这56年的过程中，这个制度在某些方面，尤其是在维持社会的秩序、制止和矫正违法行为等方面起到一定的积极作用”，胡建淼说。“但是总体来说，它有两大弊端：第一，劳动教养所适用的范围在现实当中尤其是在基层被不断地扩大，有些主管部门滥用劳动教养手段，严重侵犯人权。第二，现行的劳动教养制度从程序上说，是违背法治精神和正当程序原则的。因为任何一个法治国家都奉行一种做法，就是一个人的生命权、自由权要被剥夺的话，必须通过公正、公开、公平的司法程序，不经过司法程序，不得剥夺一个人的基本权利。一个人构成犯罪，判他拘役6个月，或者醉驾判刑1个月，都要经过法院的审判。相比之下，通过劳动教养手段剥夺一个人的自由权一到三年，不需要经过司法的程序，这是非常不平衡的，也是违背法治精神的。这就是我们要取消劳动教养制度的理由。”

胡建淼还表示，取消劳动教养制度表明了中国法治的进步。“而且中央这次对劳动教养制度是采用了一个‘先废后立’的方法。这表明了中央对劳动教养制度的一个否定态度，以及对人权的高度尊重。”