今年课题组对“蚁族”群体的调查显示，在京的“蚁族”群体超过三成来自河北、天津两地，其中来自河北省的最多，占29.1%，来自天津市的占2.1%。在调查中，有61.2%的“蚁族”受访者选择“会离开北京”，这部分人中有67.4%的选择去二三线城市发展，有17.3%的选择去其他大城市发展，而去农村、小城镇和国外发展的较少，占比均在5%以下。

　　调查发现，近年来在京的“蚁族”群体已经发生了深刻变化，比如规模增大，学历层次提高，留京意愿减弱，经济状况改善等。但也保留了过去所有的住房条件较差，体制外就业为主等特点。而住房问题，一直是社会关注的焦点。北京房价的不断上涨让“蚁族”群体的生活更加艰辛。该群体平均居住面积为6.4平方米，41.3%的受访者与他人合租，43.8%的受访者自己单独租房，10.8%的受访者住在单位的集体宿舍里，还有1.8%的住在亲戚朋友家里。

　　他们最需要政府提供帮助的方面，是住房政策的倾斜、平等的工作机会和平等的户口政策，分别获得32.9%、28.3%、19.0%的受访者选择。此外，医疗政策倾斜和职业技能培训的选择率也很高，分别为7.2%和5.7%。

　　而廉租房成为蚁族的第一需求，58.7%的受访者希望政府能够提供廉租房；有44.0%的受访者希望政府能够调控房价，提供经济适用房和规范房屋租赁市场政策的需求也较大，分别占37.8%和30.7%。

　　蚁族的

　　变与不变

　　变

　　1.规模在增大

　　根据课题组2009年的调查显示，蚁族在物理空间上呈现出聚集的生活状态。根据相关数据显示，2008年起北京1980年以后出生、18岁（含）以上、大专及以上学历的青年流动群体规模呈明显扩大趋势，2008年至2012年北京登记数量年均增长6.1%，到2012年已占到北京青年流动人口的14.5%。如果把该群体人数1000人以上的社区（村）界定为聚集区，聚集区内该群体总数约为16万人。

　　2.学历层次提高

　　2009年调查显示，蚁族群体中拥有本科学历的占31.9%，拥有研究生及以上学历的占1.6%；2012年调查显示，该群体中拥有本科学历的占49.8%，拥有研究生以上学历的占7.2%；2013年调查发现，该群体中拥有本科学历的占43.9%，研究生学历比例又有所提高，达到7.4%。蚁族群体的学历层次在逐渐提高，高学历并不表示可以改变蚁族状态。

　　在学校类别方面，来自普通高校和民办高校的总计比例为81.4%，211院校和985院校合计占总体的18.6%。

　　3.个体独居向家庭合居转变

　　婚姻家庭成为蚁族在京居留的重要因素，2009年调查中仅7.1%蚁族已婚，2010年调查显示，蚁族中已婚比例为13.1%，而2013年调查发现，已婚比例已达到26.4%，占总量的1/4以上。同时，蚁族在京居留时间逐年增加，2013年调查显示，该群体在京居住平均时间已达到3.5年，这反映了蚁族群体在京居留模式从“个体独居”向“家庭合居”转变。

　　4.群居转为杂居

　　之前的研究表明，2010年以前蚁族群体主要居住于城乡结合部的社区（村）中，这些聚集区最近位于三环周边，最远位于六环周边，如朝阳区十八里店，昌平区回龙观、沙河镇，海淀区西北旺镇等地区。2010年后，随着北京市重点村建设、城中村改造和公共交通建设的加快，以蚁族为主体的聚集区逐渐减少。目前，蚁族主要在高校周边与未毕业大学生杂居、在流动人口聚集区与其他流动人口杂居。

　　5.居京意愿在减弱

　　在购房地点的选择上，2010年的调查显示，39.2%的会选择在北京购房，18.1%的会选择在二三线城市购房，26.3%的会选择在家乡购房。2013年的调查显示，25.9%的会选择在北京购房，11.1%的会选择在二三线城市购房，27.2%的会选择在家乡购房。

　　可见，选择在北京购房的比例明显下降，更多的蚁族选择视情况而定，表明其在购房的选择上趋于理性和务实，并不是非常执著于在北京购房。

　　6.经济状况在改善

　　2009年的调查显示，蚁族月均收入为1956元，大大低于全市职工月均工资的3726元（2008年）。2013年调查显示，该群体月平均工资为4133元，低于全市职工月平均工资4672元（2011年度），两者差值在缩小。

　　7. 权益保障在增强

　　2013年调查显示，仅有14.7%的蚁族没有与用人单位签订正式劳动合同，没有社会保险的比例降至12.3%。尤其是受访者中办理养老保险的比例为75%、医疗保险的为79%，表明这个群体劳动权益保障状况有了明显改善。

　　8. 失业率在下降

　　2009年调查数据显示，蚁族中有18.6%的人处于暂时失业状态。2010年的调查显示，暂时失业的比例为10.1%。而2013年调查中，该比例降至6.9%，比2009年下降了11.7个百分点，比2010年下降3.2个百分点。总体看，该群体就业状况有一定程度的改善。
   不变

　　1.住房条件依然较差

　　2009年调查显示，蚁族人均居住面积10平方米及以下的占到了69.6%，人均租住面积在11平方米至20平方米之间的占到24.8%，月均租金377.3元。

　　2010年调查显示，人均租住面积10平方米及以下的仍然占到近六成（59.6%），人均租住面积22平方米至20平方米之间的占到33.1%，月均租金411.0元。

　　2013年调查显示，人均居住面积10平方米及以下的占到67.8%，平均住房面积为6.4平方米，月均租金518.0元。显示该群体住房条件并未得到显著改善，租金低廉仍是蚁族选择居住地的首要考虑因素。

　　2. 生活环境仍然存在隐患

　　蚁族群体普遍不满所在社区的生活环境，在谈及最希望改善的生活条件时，“卫生条件”、“社会治安”和“文化体育设施”三项居于前列。

　　3. 就业状况仍然以体制外为主

　　2009年调查显示，蚁族工作单位性质以私/民营企业为主，占57.8%，在国有企事业单位、集体企事业单位中的比例分别为10.5%和3.4%。

　　2010年调查显示，在私/民营企业工作的蚁族比例有所上升，占到63.6%，在国有企事业单位、集体企事业单位中工作的比利有所下降，分别占到9.2%和3.2%。在党政机关工作的比例也从0.2%降至0%。

　　2013年调查发现，蚁族仍然多在体制外就业，私/民营企业占63.2%，国有/集体企事业单位占14.3%，比例与往年基本一致。

　　该群体中最多的是工程技术人员，占比为16.4%，其次是购销人员，占比为14.1%，专业技术人员、商业服务业人员和行政办公人员也较多，占比分别为10.3%、8.2%和7.1%。

　　5. 社会不公平感仍然较强

　　2009年调查显示，蚁族的相对剥夺感较强，72%的人认为自己的生活状况不如同龄人，存在巨大心理落差，具有强迫、抑郁、敌对、焦虑、偏执等心理特征的人数比例均明显高于常人，心理状况呈现出亚健康水平。

　　2012年调查发现，该群体对“官二代”、“富二代”持“愤怒”态度的占58.3%，持“悲哀”态度的占49.4%。选择导致社会不公平现象的因素时排在前三位的是：权力（29.8%）、家庭出身（19.4%）和阶层（16.1%）。

　　2013年调查发现，有43.5%的受访者认为，“因权力导致了不公平”。

　　6. 自我期望仍然较高

　　2010年调查显示，83.6%的受访者的未来5至10年内期望月收入均值为4504.5元，比2010年实际每月收入1903.9元多出2600.6元。

　　2013年调查发现，72.7%的受访者认为在未来5至10年内自己的经济社会地位会提升，期望月收入为8870.0元，比2012年实际收入4133.0元多出4737.0元。

　　7.网络使用仍然频繁

　　该群体中登录人人网、QQ空间等社交网站“每周1至3次以上”的占74.0%，登录微博“每周达1至3次以上”的占66.1%。大多数蚁族对社交媒体有着较高的使用率。

　　8. 代际特征仍然明显

　　2013年调查显示，蚁族来自农村的最多，占到总体样本的55.0%，其次是县城和乡镇，比例分别为14.9%和13.6%。从家庭年收入来看，在2万至5万元的最多，其比例为36.4%。家庭年收入在1万元以下和20万元以上的均不超过6%。
    专家

　　观点

　　政府需“输血”

　　乡村和小城镇

　　佟新（北京大学社会学教授）：对于年轻人来说，留在一线城市的意义是其潜在的机会和大城市的现代文化，而去二三线城市则意味着机会成本过高。从文化角度，还有一个大学生群体对“波西米亚式”生活的追求。这意味着年轻人的成长。

　　但对全国来说，如何来引导大学生进入二三线城市？这是政府要有的发展战略。长期以来，我们的高考政策以“抽血”的方式把年轻人从乡村和小城镇吸引到大城市，却长期没有对乡村和小城镇“输血”。

　　这需要政府制定战略，打破已有的地方权力格局，在工资、未来发展的可能性、居住等多方面形成对青年人的激励，以规模效应来改变乡村和小城镇的人力资源，这不是依靠“村官”就能解决问题的，它需要将一批批的年轻大学生补充到地方，既强化地方的人力资源，又使其形成自身的社会关系资源和相关文化，这样才能留住人，并使地方人才得以持续发展。

(来源:北京晚报)